أمازون تخطط لإلغاء 16 ألف وظيفة إدارية

أعلنت شركة أمازون، اليوم الأربعاء، أنها تخطط لإلغاء نحو 16 ألف وظيفة إدارية، في ثاني موجة تسريح جماعي تنفذها الشركة منذ أكتوبر 2025. أسباب التسريحات أوضحت الشركة، في تدوينة على مدونتها الرسمية، أن عمليات التسريح تأتي في إطار جهود مستمرة لتعزيز هيكلها التنظيمي، من خلال تقليص الطبقات الإدارية، وزيادة مستوى المسؤولية، وإزالة البيروقراطية، بالتزامن مع توجهها لضخ استثمارات كبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي. موجة تسريحات سابقة وتأتي هذه الخطوة بعد 3 أشهر فقط من موجة تسريحات سابقة نُفذت في أكتوبر الماضي، جرى خلالها الاستغناء عن 14 ألف موظف من القوى العاملة الإدارية في أمازون. خطط التقليص خلال 2026 كانت الشركة قد أشارت في ذلك الوقت إلى أن عمليات التقليص ستتواصل خلال عام 2026، مع اكتشاف مزيد من المجالات التي يمكن فيها إزالة الطبقات التنظيمية. تصريحات الإدارة التنفيذية لم تستبعد بيث غاليتي، النائبة التنفيذية الأولى لشؤون تجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون، احتمال تنفيذ تسريحات إضافية مستقبلًا، لكنها أكدت أن الشركة لا تسعى إلى إرساء نمط جديد من التسريحات الواسعة كل بضعة أشهر. وأضافت: هذا ليس مخططنا، لكن سيواصل كل فريق تقييم مستوى المسؤولية، وسرعة الإنجاز، والقدرة على الابتكار لخدمة العملاء، وإجراء التعديلات المناسبة عند الحاجة.