بنك HSBC يخطط لخفض 50% من الوظائف الإدارية بإدارة الثروات في بريطانيا

يخطط بنك HSBC لإجراء تخفيضات واسعة في الوظائف ضمن قطاع إدارة الثروات في بريطانيا، في إطار مساعي البنك للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تقديم خدمات أكثر كفاءة للعملاء الأثرياء، وفقًا لما أوردته صحيفة «فايننشال تايمز» الأربعاء، نقلًا عن أشخاص مطلعين على الخطط. الاستغناء عن نصف الوظائف الإدارية والمتخصصة وبحسب التقرير، قد يتم الاستغناء عن نحو 50% من الوظائف الإدارية والمتخصصة، في حين قد ينخفض عدد المستشارين الماليين بنحو 70%. ونقلت الصحيفة عن أحد الأشخاص المطلعين على الخطط وصفه التخفيضات المقترحة بأنها «عميقة وواسعة وقاسية». ويدخل البنك حاليًا في فترة تشاور بشأن التغييرات، على أن يغادر الموظفون المتأثرون بهذه الإجراءات وظائفهم بنهاية أكتوبر، وفقًا للتقرير. HSBC يوسع الاعتماد على التكنولوجيا الرقمية وقال HSBC إنه يواصل تطوير أعمال إدارة الثروات في بريطانيا من خلال تقديم منتجات وخدمات تعتمد بشكل أكبر على التكنولوجيا الرقمية، بهدف تلبية احتياجات العملاء المتغيرة. وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي يجعل فيه الرئيس التنفيذي للبنك، جورج الحديري، الذكاء الاصطناعي محورًا رئيسيًا لاستراتيجيته الرامية إلى تبسيط عمليات HSBC. وتمثل التخفيضات المرتقبة تحولًا لافتًا عن حملة توظيف أطلقها البنك قبل عامين لتوسيع أنشطة إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة في بريطانيا.